浙江省绍兴市直属医疗卫生计生单位2018年度第二次公开招聘49名硕

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浙江省绍兴市直属医疗卫生计生单位2018年度第二次公开招聘49名硕

文章出处：更新时间：2018-05-29 08:59 人气：

根据医疗卫生事业发展需要，经市人力社保局审核同意，现就绍兴市直属医疗卫生计生单位2018年面向社会第二次公开招聘硕士博士研究生和高级专家公告如下：

一、招聘计划

绍兴市10家市级医疗卫生计生单位2018年第二次面向社会招聘硕士、博士研究生和高级专业技术人才49名（43个岗位）。具体招聘单位、岗位、人数、学历、专业和有关要求等详见附件1。

二、招聘对象基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质；

2.具有国家承认的相应的学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、任职资格及业务能力，其中国外硕士研究生要求其当年高考成绩在本省本科重点院校分数线以上；

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件；

4.应届硕士研究生毕业生35周岁以下；具有博士研究生学历（学位）或副高级职称在职人员可放宽到45周岁，具有正高职称的在职人员可放宽到50周岁；年龄计算时间统一到2018年5月24日，如35周岁及以下应为1982年5月24日以后出生；

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.户籍不限。

三、招聘方法和步骤

1．报名。自本公告发布之日起到2018年6月4日，考生可直接去人或通过邮箱投递等方式向招聘单位预报名（已被绍兴市卫生计生委直属单位院校招聘2018届毕业生录取人员除外），并按招聘单位要求提供相关材料。6月8日前（具体日期由各招聘单位确定），进行资格审查和确认，届时考生须到招聘单位提交本人有效身份证、有关资格证书及获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议书等材料的原件和复印件。有相关工作经历要求的，需提供工作经历证明（样表格式见附件2-3）。如应聘人员现为绍兴市范围内的医疗卫生单位在编正式职工的，需提供现工作单位及主管部门出具的同意报考书面意见（样表格式见附件2）。

2.考试。采取专业测试或面试的方式，在2018年6月15日前完成。原则上同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数应达到2:1以上比例进行考试，如达不到2:1的，经主管部门同意可降低。

考试后，根据考生成绩，从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检、考察和拟聘对象。考试成绩在60分以下者不进入下一环节。

3.体检。体检由绍兴市卫生计生委牵头组织，参考人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。费用由考生自理。不按规定的时间、地点参加体检，视作自动放弃。

4.考察。对体检合格的考生由招聘单位参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）进行考察。

5.公示与聘用。考察合格人员名单在绍兴市卫生计生委门户网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，上报市人力资源和社会保障局审批。批准后，招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。已签订协议的人员无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

全日制普通高校2018年毕业生凭毕业证书等办理报到手续，如不能在2018年8月30日前取得所报考岗位规定学历、学位证书的，视作放弃聘用资格；在职人员在确定聘用之日起，1个月内不能终止原工作单位劳动关系的，视作放弃聘用资格。

原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年)，服务期内不允许调动和报考其他单位。

四、注意事项

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，予以取消考试或聘用资格。

2.考生专业必须与公布招聘的专业相一致。

3.聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。

4.市直医疗卫生计生单位2018年第一次公开招聘拟聘人员(包括院校招聘)不得报考。

5.硕士博士研究生和高级专家安家及购租房补贴，按市委市政府最新政策执行。

6.招聘单位情况简介请到各医院官方网站查询。

7.对有关报考条件等信息需要咨询的，请考生直接与招聘单位联系；预报名简历请投递以下邮箱地址。

绍兴市第一医疗集团（总院）市人民医院院区

人事处：0575-88228816（sxsrmyyrs@163.com）