根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学直属附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第一医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）均为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。浙江省中医院两个院区分别位于杭州市湖滨和下沙，浙江省新华医院位于杭州市拱墅区，浙江省中山医院两个院区分别位于杭州市西湖区和上城区。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

浙江中医药大学直属附属医院本次公开招聘157个岗位共340人，其中：附属第一医院（浙江省中医院）192人，包括专技岗位190人（含医药技类118人，护理70人，其他2人），管理岗位2人；附属第二医院（浙江省新华医院）95人，均为专技岗位（含医药技类51人，护理40人，其他4人）；附属第三医院（浙江省中山医院）53人，包括专技岗位50人（含医药技类37人，护理12人，其他1人），管理岗位3人，劳务派遣制37人。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的医、药、技、护类专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2017年度内继续招聘，请保持关注。

（二）招聘对象范围

结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2017年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外，符合其他招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2017年7月前）。

（三）招聘条件及相关待遇

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江中医药大学各直属附属医院2017年度招聘岗位表》（附件1）

（四）招聘条件有关说明

1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，具体以单位审核意见为准。

2.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1982年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。取得副高以上专业技术资格的人员，年龄可适当放宽，具体详见《招聘岗位表》要求。应届毕业生年龄仅作参考。

4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2017年1月11日15时前，登陆浙江中医药大学各附属医院网站公开招聘考试报名系统（附属第一医院：http://hr.zjhtcm.com/；附属第二医院：http://210.83.81.227:7001/；附属第三医院：http://baoming.zjszsyy.com/），注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员可同时兼报3个单位的招聘岗位，且仅限于考试科目相同的岗位，但每个单位仅限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于1月11日前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2017年1月11日15：00至1月13日12:00。未按期确认者，视为不具备笔试资格。

应聘人员确认成功后，于2017年1月16日9：00开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制；笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

1.笔试

笔试定于2017年1月17日举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2017年1月19日通过各附属医院考试报名系统查询。

笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排见各附属医院官网通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

3.面试

面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排由各附属医院另行网上通知。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

（三）体检、考核