来源：余姚市卫生和计划生育局

余姚市卫生监督所是承担余姚市卫生和计划生育局交付的具体卫生行政执法任务的执行机构，成立于2002年4月，现有职工70人，承担以下卫生执法任务：传染病防治、公共场所卫生、饮用水卫生、医疗机构卫生、学校卫生、爱国卫生、集中消毒餐具等卫生执法。因所工作需要，经研究决定，近期公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及指标:

驾驶员兼后勤管理1名。

二、招聘对象和条件：

(一)招聘对象

余姚市户籍或常住户口，具有高中及以上学历。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.1977年1月1日及以后出生，身体健康，适合男性;

3.高中及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄五年以上。

三、入职待遇

此次招聘的人员，工资福利待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准(包括应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，为46000元/年)。

四、招聘程序、办法：

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法如下:

(一)报名

时间:2月16日上午8:00--11:30，下午1：30--5:00。

地点:余姚市卫生监督所(余姚市城区长安路218号中宇大厦10楼1003室)。

办法:持本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、机动车驾驶证原件及复印件、近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》，到报名现场报名并接受资格初审。

(二)考试(包括笔试、面试和路考)  医学生网 www.yxszp.com 整理发布

1.笔试:笔试内容包括《中华人民共和国道路交通安全法》、车辆维修及保养基础知识等，笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试:按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1:3的比例确定面试对象。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

3.路考:对驾驶实际操作技能测试，路考成绩满分为100分。

考试成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×40%+路考×20%。

若岗位招聘指标与报名人数不足1：3，将直接进入面试和路考，考试成绩为面试成绩×50%+路考×50%。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分(考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照20l5年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，签订劳动合同。工资福利待遇按上级规定执行。

(六)其他

本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市卫生监督所负责解释。

咨询电话 (工作日):0574-62674547 ;

监督电话：0574—62682352。

原标题：2017年余姚市卫生监督所第一次招聘编外人员简章

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余姚市卫生监督所

2017年2月6日