截止日期：2017年4月5日 工作地点：温州

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算方式为自收自支。单位位于浙江省温州市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘10名工作人员，全部纳入正式事业编制管理。应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《温州医科大学仁济学院2017年非教学岗位招聘计划表》中招聘岗位具体要求（详见附件）。

招聘条件说明如下：

（一）应届毕业生指2017年应届毕业全日制普通高校硕士研究生及以上人员（须在2017年7月31日前取得相应学历、学位证书）；在2016年8月1日至2017年7月31日期间完成学业并取得教育部中国留学服务中心认证的国（境）外硕士研究生及以上学历学位认证书的留学人员视作应届毕业生。

（二）往届毕业生要求为具有三年及以上机关或企事业单位工作经历且具有硕士研究生学历、硕士学位的人员。工作经历一般按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，计算日期统一截至2017年7月31日。

（三）第一学历均要求为全日制普通高校本科学历。

（四）年龄要求：应届毕业生要求为30周岁及以下，往届毕业生要求为35周岁及以下，年龄计算时间截至2017年7月31日。

（五）英语水平要求：应届毕业生要求为大学英语六级（2006年及以后成绩为425分及以上），或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。往届毕业生英语等级可放宽至大学英语四级（2006年及以后成绩为425分及以上）。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1.报名

报名时间：2017年3月22日到2017年4月5日。

本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员填写《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表》（附件2）和《温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表》（附件3），发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部的邮箱rjxyzzrs@126.com，邮件主题和报名表按如下格式命名：姓名+应聘岗位。每位报考者限报一个岗位。

2.资格初审

我院将于4月中上旬在指定网站公布资格审查结果，并确定笔试时间和地点及相关考试安排。全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划。部分紧缺岗位如确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的，经招聘单位研究并商市人力社保局后，在指定网站发布补充性公告。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。

1.笔试

笔试预计于4月中下旬举行。笔试科目为相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），重点考核分析问题、解决问题能力和写作能力。考试时间约2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。

2.资格复审

面试前，考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；已有工作经历者须提供原单位同意报考证明、所有学历和学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料；辅导员岗位还应提供中共党员、学生干部经历证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，由我院根据笔试成绩安排人员递补。

3.面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试考察内容为对岗位的认知程度、胜任力和综合素质。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，由我院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。