来源：定海区卫计局

因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)以及《舟山市人民政府办公室关于开展各类事业单位统一登记管理试点促进民办公益事业发展的实施意见》(舟政办发〔2016〕107号)等文件精神，决定近期面向社会公开招聘部分卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院(以下统称瑞金医院舟山分院)为民办事业单位，位于浙江省舟山群岛新区定海区白泉镇，由上海交通大学医学院附属瑞金医院、定海区人民政府和嘉文集团三方合作按三级甲等综合性医院标准建设的非营利性民营医疗机构，主要为舟山及周边地区提供差异化、高品质的医疗服务，致力于打造舟山群岛新区的高端医疗服务中心、疑难重症诊疗中心和健康产业集聚中心。

二、招聘计划

拟公开招聘民办事业单位报备员额卫生专业技术人员34名，具体招聘岗位及计划数详见《上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院2017年公开招聘部分卫生专业技术人员计划》(附件1)。

三、招聘对象和条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;

2、有较强的事业心和责任感;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、年龄要求详见招聘计划。“年龄条件”中“40周岁以下”为1977年10月12日以后出生;“50周岁以下”为1967年10月12日以后出生;“55周岁以下”为1962年10月12日以后出生;

5、目前正在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

6、具备岗位所需的其他条件。

下列人员不得报考：

(1)在人事招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

(2)具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2017年10月12日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

四、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名。报名采用现场报名的方式。

(1)报名时间：2017年10月12日—10月14日(共三天)，每日8:30—16:30;

(2)报名地点：瑞金医院舟山分院一楼人力资源部(舟山市定海区白泉镇河东社区);

(3)应聘人员须仔细阅读并如实填写《上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院公开招聘部分卫生专业技术人员报名表》(见附件2)、《报考诚信承诺书》(见附件3);

报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、相关证书和证明(2017年度各类资格考试合格人员出具相关证明;应聘岗位需工作经历的可提供工作经历证明，也可提供劳动合同等)(以上材料均需原件及复印件，原件或复印件留存报名处);

(4)委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，报名时必须出具委托人签名的委托书及委托人的有效证件;若出现报名信息错误或在笔试、实践操作技能考试时提交的证件与报名信息不一致而影响考试和聘用的，责任自负。

2、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

(1)报名结束后，对应聘人员进行资格审查，10月19 日前通过瑞金医院舟山分院网站(www.zsrjh.com)公布资格审查结果。

(2)经资格审查，对符合报考条件者发放准考证，发放准考证的时间另行通知。每位应聘人员限报一个职位。报考人数原则上应达到招聘计划的3倍(招聘计划8名及以上的则按招聘岗位计划数的2倍)，报考人数不足招聘计划3倍或2倍的，经定海区人力资源和社会保障局、定海区卫生和计划生育局同意，可根据实际情况确定。

(3)对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

(二)考试

考试采取笔试和实践操作技能考试相结合的方式进行。笔试、实践操作技能考试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

1、笔试

笔试时间：初定于2017年10月下旬。具体时间地点另行通知。

笔试内容：“内科”、“外科”、“眼科”、“耳鼻喉科”、“特技科室(心电、脑电、肌电)”、 “放射科”、“超声诊断科”、“麻醉科”岗位笔试内容为临床医学相关专业知识; “病理科”、“检验科”岗位笔试内容为医学检验相关专业知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3(招聘计划8名及以上的则按1：2)比例确定各岗位入围实践操作技能考试人员名单。如达不到规定比例，则按实际人数确定。

2、实践操作技能考试。实践操作技能考试包括实践操作技能、沟通协调能力、分析处理问题能力等测试。具体安排另行通知。

实践操作技能考试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能列为体检、考察对象。若取得实践操作技能考试资格的人员确认不参加考试的，将在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)体检和考察

考试完毕，根据“笔试成绩*40%+实践操作技能考试成绩*60%”的办法计算总成绩，总成绩满分为100分。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以实践操作技能考试成绩高者的排位在前。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策并按照有关操作规程执行。