浙江杭州市萧山区卫生和计划生育局所属事业单位2017年11月招聘41

文章出处：更新时间：2017-11-23 14:56 人气：

为着力改善我区医卫人员短缺的现状，不断满足人民群众的医疗服务需求，推进健康萧山建设，根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办[2006]33号)精神，经研究，决定面向温州医科大学（含浙江大学、苏州大学、南昌大学、南京医科大学、赣南医学院、皖南医学院、蚌埠医学院、杭州师范大学医学院等高等院校）招聘紧缺专业（岗位）2018年应届大学毕业生41名（事业编制人员）。

一、招聘条件

1.热爱卫生计生事业，具备良好的职业道德。

2.具有与岗位相适应的专业知识，各科成绩必须在合格及以上。

3.中共党员、班干部、团干部、学生会干部及成绩优秀者，同等条件下优先录用。

二、招聘范围与对象

1.浙江大学、苏州大学、南昌大学、南京医科大学、温州医科大学、赣南医学院、皖南医学院、蚌埠医学院、杭州师范大学医学院等高等院校2018年应届大学毕业生。

2.招聘岗位和专业、学历等相关要求见附件1。

三、招聘方法与程序

1.报名及面试。应聘者请于11月25日上午9：00—11：00持本人身份证、就业协议书、就业推荐表、报名表（见附件2），到温州医科大学茶山校区求新楼广场招聘会进行现场报名。下午按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，若报名人数不足1:3的比例，则全部进入面试。面试采用结构化面试法，不区分学科专业。若实际报名人数与招聘计划不足3:1，且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。

2.确定考核对象。按职位将面试人员的成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:2的比例确定考核对象。考核的主要方法是查阅档案、座谈了解。

3.确定体检对象。根据面试成绩和考核结果，按招聘计划数1:1的比例确定体检学生名单，同时签订就业协议书（经体检、考察合格后方生效）。

4.体检和考察。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）。体检费用自理。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。考察不合格的，取消录用资格。

5.录用和报到。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府信息公开网（http://xxgk.xiaoshan.gov.cn/col/col1311443/index.html）进行为期７天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭相应的学历证书（研究生还须提供相应的学位证书）、就业协议书、报到证等正式办理录用报到手续（岗位服务期不少于五年）。

在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

不能在2018年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还须提供相应的学位证书）及相关材料的，不予录用。

四、咨询电话

联系人：谢睿智；联系电话：0571-82623530。

附件：1、2018年萧山区卫生计生系统单位紧缺及研究生（岗位）招聘计划需求表.xls