来源：宁津人才网

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定和要求，现将2017年宁津县事业单位公开招聘(补充计划)工作有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄在35周岁以下(1981年10月18日以后出生)。

(四)招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。

(五)经县公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的规定岗位。定向、委培应届毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

下列人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;在读全日制普通高校非应届高校毕业生(也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘);现役军人;我县机关事业单位在职人员(含试用期)、后备教师以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：

http://www.njrcw.gov.cn(宁津人才网)

1、个人报名

报名时间：2017年10月18日9:00-10月20日16:00

查询时间：2017年10月18日11:00-10月21日16:00

报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，县公开招聘主管部门不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、初审

初审时间：2017年10月18日11:00-10月21日16:00

县公开招聘主管部门公布咨询电话，在报名期间(节假日不休息)指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。网上报名期间，县公开招聘主管部门公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费时间：2017年10月18日11:00-10月22日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁津人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2017年宁津县事业单位公开招聘(补充计划)报名登记表》、《宁津县事业单位公开招聘(补充计划)诚信情况表》(参加面试或专业测试时使用)，并于2017年10月26日9:00—10月28日9:30登录该网站下载、打印准考证。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘硕士研究生的岗位，如达不到规定比例，按报名实有人数确定参加笔试人员。急需岗位经市公开招聘主管部门同意，开考比例可降低至1:2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

笔试考务费收取标准：每科40元。

拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于10月19日—10月20日到宁津县人力资源和社会保障局综合规划科(宁津县阳光大街东首1号院内2号厅，电话：0534-5421931)办理现场减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《2017年宁津县事业单位公开招聘(补充计划)报名登记表》、《宁津县事业单位公开招聘(补充计划)诚信情况表》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，由县公开招聘主管部门进行资格审查。拟进入面试的人员，需在规定时间内向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料、《2017年宁津县事业单位公开招聘(补充计划)报名登记表》、《宁津县事业单位公开招聘(补充计划)诚信情况表》，否则取消考试资格。

相关证明材料包括：①毕业证、②学位证、③报到证及报考岗位所要求的资格证书(以上证件须2017年10月18日前取得)、④二代身份证、⑤户口本等原件和复印件，以及3张1寸近期免冠同底版彩色照片。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明，经县公开招聘主管部门同意，也可在考察前提供。中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2017年10月18日之前取得。

参加面试的人员须按要求提交有关材料进行资格审查，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。县公开招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经县公开招聘主管部门同意、批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为A综合类和B卫生类，各类均考一科。

1、综合类考试内容为公共基础知识。

2、卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内，招聘9(含)人以下的按1:3的比例，招聘10(含)人以上的按1:2的比例，确定参加面试或技能测试的人员，最后一名同分者均参加面试。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为：2017年10月28日上午9:00-11:00

考试地点见准考证。

(二)面试(医学专业测试)

根据岗位特点，分A、B二类。

1、A类岗位，为综合类岗位，采用通用能力面试方式。

2、B类岗位，为卫生类岗位，采用医学专业测试或通用能力面试方式。

面试(医学专业测试)内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试(医学专业测试)根据招聘岗位划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的取消其聘用资格。