来源：常州市人力资源和社会保障局

为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，常州市卫生和计划生育委员会直属事业单位决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才82名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

(二)年龄在35周岁以下(1981年4月1日以后出生)，户籍不限;或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1976年4月1日及以后出生);具有副高专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁及以下(1971年4月1日及以后出生);具有正高专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下(1966年4月1日及以后出生);

(三)留学归国人员，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。

(四)下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起，接受报名，有效期至2017年11月30日。医院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序。医院人事科将及时公布招聘结果，并于每季度末在常州市卫生和计划生育委员会、常州市人力资源与社会保障局网站通报岗位招聘进展和空缺情况。

应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科现场报名(工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00)，也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2017年常州市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》及相关证明材料电子版的方式报名。

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以招聘单位通知为准。

2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格，并承担相应责任。

三、考核方式及组织

通过初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信、电子邮件的方式告知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。逾期未参加考核，视为自动放弃。

(一)资格复审

招聘单位将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。复审时，需提供以下材料：

1.身份证原件、复印件;

2.2017年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非2017年应届毕业生需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(海外留学回国毕业生需提供教育部国外学历学位认证书);

3.岗位要求的资格证书和其他证明材料材料。

(二)考核

采用直接考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为100分，合格线为60分，考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

四、体检和考察

考核结束后，根据考生综合成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格等出现人选缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格后，招聘单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。

五、公示

招聘单位根据考核、考察和体检结果，研究决定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生和计划生育委员会网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

六、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。