江苏省如皋市卫计系统部分事业单位2017年秋季公开招聘65名工作人

文章出处：更新时间：2017-11-24 15:24 人气：

为选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经如皋市人力资源和社会保障局(以下简称如皋市人社局)审核、南通市人力资源和社会保障局(以下简称南通市人社局)核准，如皋市卫计系统部分事业单位面向社会公开招聘65名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；

（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年8月至1999年8月期间出生），具有研究生学历或具有中级专业技术资格的年龄放宽至40周岁（1977年8月以后出生），具有高级专业技术资格的年龄放宽至45周岁（1972年8月以后出生）；

（三）具备符合岗位要求的工作能力；

（四）具备招聘岗位所要求的其他资格条件，招聘岗位条件中有工作经历要求是指截止2017年8月底前的累计工作经历（按月计算）；

（五）应届毕业生是指2017年普通高校毕业生。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求

见《2017年秋季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘岗位简介表》（附件1）。

三、报名

（一）报名时间：公告发布之日起至2017年8月28日17：00。

（二）报名方式及注意事项

报名通过电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：

1.《2017年秋季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）;

2.本人身份证;

3.毕业证书及岗位需要的其它相关材料。

应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：rgwjwzp@126.com，邮件主题为：2017秋应聘+岗位代码+姓名。由如皋市卫生和计划生育委员会(以下简称如皋市卫计委)负责对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，由如皋市卫计委通知应聘人员参加现场资格复审。

应聘人员只能选择一个岗位报名，必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

（三）资格复审

2017年8月30日（8∶30～11∶30，14∶00～17∶00），应聘人员须携带本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份，同时提供本人近期免冠正面1寸证件照1张，到现场进行审核。地点：如皋市公共卫生中心1401室（如城镇大司马南路120号）。如皋市人社局负责资格复审。

（四）通过资格复审的人数与该岗位招聘人数达到规定比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在南通市人社局网站（http:www.jsnt.lss.gov.cn）、中国·如皋网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj、如皋市卫计委网页（http://www.rgws.gov.cn/rgswjw）,由如皋市卫计委负责告知有关人员，并允许其改报其它符合条件的岗位。改报时间：2017年8月31日14:30-17:00；改报地点：如皋市公共卫生中心1301室。通过资格复审的人员名单于2017年9月1日在中国·如皋网站如皋市人社局网页、如皋市卫计委网页公示。

（五）本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员，收取面试费100元。体检费按实收取。通过报名资格复审的考生于2017年9月4日（14∶00-17∶00）到如皋市公共卫生中心1301室领取准考证，逾期不领取准考证者视为自动放弃。

（六）从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、考试

考试采取“笔试+面试”方式；其中岗位代码为01-15的只进行面试。

（一）笔试

1.考试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。笔试科目详见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书和大纲教材。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

2.时间地点。详见准考证。

3.成绩查询。笔试结束后五天内，笔试成绩将在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页公布，同时公布参加面试的人员名单和《领取面试通知书》的时间、地点，逾期不领取者视为自动放弃面试资格。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试的人员,不足3倍的，按实确定。末位同分的考生一起进入面试。如有主动放弃面试资格的，在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。递补名单由市卫计委通知，并在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页公布。

（二）面试

面试时间、地点详见《面试通知书》。

重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等。

面试成绩以百分制计算，面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。

（三）总成绩

笔试、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩(四舍五入，保留到小数点后两位)；岗位代码01-15的面试成绩即为总成绩。

五、体检和考察

根据招聘岗位人数，在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（岗位代码1-15如考试成绩相同的，再加面试；岗位代码16-35如考试总成绩相同的，以面试成绩高分者在前，如再相同的，再加面试），在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页进行公告。

体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察工作由如皋市卫计委会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门进行复核，并做出复核结论。

六、公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人社局网站、中国·如皋网站如皋市人社局、如皋市卫计委网页公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫计委统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择岗位（具体时间、地点另行通知）。拟聘人员按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。

聘用人员确定后，由市卫计委报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补（岗位代码1-15如考试成绩相同的，再加面试；岗位代码16-35如考试总成绩相同的，以面试成绩高分者在前，如再相同的，再加面试）：

（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人员明确放弃聘用的；

（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。