2017年10月江苏南京溧水区人民医院医疗、护理等工作人员招聘公告
来源：溧水人民医院
为了实现区委区政府提出的在十三五期间将溧水区人民医院建成三级医院和大学附属医院的目标，结合医院急剧增加的业务发展需要，特向社会公开招聘医疗、护理等工作人员70名。现将相关事项公告如下：
一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、具备岗位所需的身体条件;
4、大专、本科学历要求1987年9月30日以后出生，硕士要求1982年9月30日以后出生。
5、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见岗位信息表)。
二、报名方式、要求
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2、报名材料：
(1)报考者须填写附件2报名表，同时提供个人简历、本人身份证、毕业证、学位证(本科、硕士学历提供)、岗位所需资格证及其他相关证明，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。近期1寸免冠照片2张(请在照片后面写上名字)。
(2)报名时间：10月9日-10月15日 上午8：00-11：30，下午13:30-17:00(周六、周日正常报名)
(3)地点：东南大学附属中大医院溧水分院(南京市溧水人民医院)人事科，联系电话：025-56232007，15251790570。
报考人员须认真阅读简章，按照公告的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料，如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格，所造成的一切责任由本人承担。
三、考试时间、地点
参加笔试、面试人员的笔试成绩占50%，面试成绩占50%;有技能操作考核的岗位笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能操作考核占30%。
1.笔试， 总分100分，合格分数为60分。
(1)准考证领取时间：10月19日
(2)笔试时间、地点：详见笔试准考证;
(3)笔试内容：以拟招聘岗位专业相关的知识为主，不指定大纲和教材。
2.面试，总分为100分，合格分数为60分;技能考核总分为100分，合格分数为60分。
(1)面试、技能考核名单按笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，于笔试结束后三个工作日见医院官网。
(2)面试、技能考核时间地点详见官网。
(3)面试内容、方式：面试主要考察报考者的综合素质和岗位所需知识。面试采用结构化面试，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合素质。
3、核减计划
各岗位笔试开考比例原则上为1:2，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经区人社部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减。
四、体检
根据总成绩从高分到低分按专业岗位招聘数1:1确定体检人选。若体检不合格，则在同岗位参加面试的考生中根据总成绩从高到低依次递补体检人员。
五、聘用
对体检合格的拟聘用人员在医院网站上(/)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的考生签订聘用合同。
六、监督：
南京市溧水区卫生和计划生育局人教科：025-57210959
南京市溧水区卫生和计划生育局纪委：57203669
南京市溧水区人力资源和社会保障局事管科：025-57227317
本公告相关事宜，由南京市溧水区人民医院负责解释。
南京市溧水区人民医院
东南大学附属中大医院溧水分院
2017年9月30日
附件下载
附件1：东南大学附属中大医院溧水分院岗位需求表.doc
附件2：东南大学附属中大医院溧水分院公开招聘报名表
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