来源：东台政府网

为加强我市医疗卫生计生事业单位人才队伍建设，不断充实全市医疗卫生计生单位人才数量，决定面向社会公开招聘工作人员166人，经盐城市人社局核准，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘岗位和人数详见《东台市卫生计生系统2018年公开招聘工作人员岗位需求表》。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。

3、招聘对象：大专及以上学历毕业生(具体学历要求见岗位表)，本科及以上毕业生须取得相应学位(急诊、儿科、感染、临床、康复、麻醉、病理、中医等岗位需取得相应医学学士及以上学位)。以上对象均不含东台市事业单位在编在职人员。

4、年龄要求：专科毕业生、本科毕业生年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

具有助理级职称的年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有中级职称的年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具有副高职称年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)，具有正高职称年龄在48周岁以下(1969年1月1日以后出生)，具体要求见岗位需求表。

5、户籍不限。

6、具备《东台市卫生计生系统2018年公开招聘工作人员岗位需求表》规定的其他条件。

三、报名办法

1、报名时间

2017年11月17日—12月3日(休息日除外)

上午8∶30—11∶30 下午2∶30—6∶00

2、报名方式

⑴现场报名。报名地点：东台市卫生和计划生育委员会二楼办公室(东台市东台镇金海东路18号)。

⑵预约报名。外地考生可电话联系并通过传真或邮件报名。

3、咨询电话

0515-68009980、0515-85212451

传真号码：0515-85222806，邮箱:1042742997@qq.com。

网址：http://www.dongtai.gov.cn/col/col780/index.html

4、报名要求  医学生网 www.yxszp.com

⑴报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料，每位报考人员只能从岗位表中选择一个招聘岗位报名。

⑵现场报名时，报考人员须提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3张;②《东台市公开招聘卫生事业单位工作人员报名表》一式两份;③身份证原件及复印件;④招聘岗位必须的其他相关证件。2018年毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(已与单位签约的须提供单位同意报考证明);2017年毕业生须提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告;社会人员须提供毕业证书、学位证书、执业医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书、在职人员还需提供单位同意报考证明和工作经历证明。在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

以上材料报考人员提供虚假的，一经查实，即取消报考资格。

⑶预约报名人员在报名时，须在东台市卫生和计划生育委员会网站下载并如实填写《东台市公开招聘卫生事业单位工作人员报名表》，同时将报名表和上述要求的相关材料传真或发邮件给报名机构审核。在领取笔试准考证(面试通知书)前，须提交相关材料原件供报名机构复核。

⑷学历要求为博士的岗位开考比例为1:1;学历要求为硕士的岗位、备注要求取得中级职称的岗位以及乡镇卫生院岗位开考比例为1:2;其余招聘岗位开考比例为1：3(详见《东台市卫生计生系统2018年公开招聘工作人员岗位需求表》);招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则相应核减招聘岗位数，直至取消岗位招聘计划。报考被取消岗位人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

⑸根据江苏省物价局、江苏省财政厅(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取考试费每人100元(户名：东台市财政局，开户行：中国银行东台支行，账号526158228611。汇款说明：招聘考试费、姓名、专业、报考岗位及岗位序号)，未按期缴费者视为自动放弃考试。

⑹报名资格审查通过的考生，听候通知领取笔试准考证(面试通知书)。

四、招聘方法

1、面试及考试

招聘学历要求为博士研究生、硕士研究生及以上学历的岗位，市人民医院4号岗位采取面试的方式确定聘用对象。面试主要内容为相关专业知识、专业技术以及综合素质等，实行百分制，面试合格分数线为60分。具体时间、地点见面试通知书。

招聘学历要求为本科及以上或大专及以上学历的岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制。笔试分岗位类别进行，内容为相应岗位类别必备的专业基础知识，笔试合格分数线为50分;笔试时间、地点见准考证;笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过核定后的招聘岗位数3倍比例确定面试人员。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力，面试合格线为60分，具体时间、地点见面试通知书。

2、体检、政审