中山大学附属第一医院(简称中山一院)地处广东省省会广州市,由院本部、东院组成(院本部位于广州市中心越秀区,东院位于广州市东部黄埔区中心地带),是国家重点大学中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院,也是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。医院始建于1910年,医院医疗技术力量雄厚,是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地;综合排名和专科声誉汇总排名位列华南第一、全国第七,13个专科进入全国前十名,另有12个专科获提名;素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名,连续9年获“全国最受欢迎三甲医院”。医院对中山大学进入ESI全球前1%的18个学科中16个学科有较出色的贡献,整体学科实力位居国内一流水平。医院现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院,目前拥有5个国家重点学科、28个国家临床重点专科、1个国家地方联合工程实验室、7个省部级重点实验室以及24个校级及以上研究中心、研究所、实验室等科研基地,拥有优秀的硕士及博士研究生生源、卓越的科研团队和丰富的临床、科研资源。
为提升我院综合水平和整体实力,把我院建设成为位于国内一流医院前列、国际知名度高的现代化综合性医院,现面向社会和校内人员招聘管理和非卫生专业技术工作人员若干名。现将有关事项公布如下:
一、招聘范围
面向社会和校内人员招聘。
二、招聘基本条件及要求
(1)取得国家承认学历,获得硕士及以上学位。如持境外学位的,需有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(2)具有三年以上相关岗位工作经验;
(3)有较好的学历背景,第一学历必须是普通高等学校全日制本科,并获得学士学位;
(4)具有良好的思想道德素质,热爱医院管理工作,有较强的事业心和责任心;具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识,具有较强的组织协调能力;具有较好的外语和计算机水平,能较熟练进行计算机操作,有较好的口头表达能力和文字水平,
(5)遵纪守法,品学兼优,无不良记录,责任感强,具有团队精神;
(6)身心健康,能承担岗位工作要求,原则上要求35周岁以下。
三、招聘岗位
序号 | 科室 | 专业要求 | 其他要求 | 学历要求 | 招聘人数 | 岗位 | 用工形式 |
1 | 院长办公室文书督办科(档案科) | 汉语言文学、医学、管理等相关专业 | 文书管理岗,熟悉公文写作、综合写作能力强优先 | 硕士及以上 | 1 | 管理 | 合同聘用 |
2 | 党委办公室组织科 | 医学、管理等相关专业 | 具有组织人事工作经验优先 | 硕士及以上 | 1 | 管理 | 合同聘用 |
3 | 科研与学科建设处 | 医学、生命科学、管理等相关专业 | 熟悉科研项目管理,了解知识产权相关法律法规,有相关工作经验者优先 | 硕士及以上 | 1 | 管理 | 合同聘用 |
4 | 医学工程部 | 医学相关专业 | 具有医学设备耗材管理工作经验,熟悉政府采购、招标谈判者优先 | 硕士及以上 | 1 | 非卫技 | 合同聘用 |
5 | 门诊办公室 | 医学、管理等相关专业 | 门诊服务全流程管理岗,公共卫生、临床医学专业优先 | 硕士及以上 | 1 | 管理 | 合同聘用 |
6 | 后勤处基建科 | 土木工程、建筑等相关专业 | 具有建筑设计或施工现场管理工作经验优先 | 硕士及以上 | 1 | 非卫技 | 合同聘用 |
7 | 精准医学研究院 | 医学、管理等相关专业 | 熟悉项目管理,具有科研管理相关工作经验优先 | 硕士及以上 | 1 | 管理 | 合同聘用 |
四、招聘程序
(一)报名方式
投递(或邮寄)纸版简历及相关材料复印件至我院人事科,具体材料要求如下:
①个人简历及应聘登记表(点击下载应聘登记表)
②毕业证、学位证复印件(含最高学历和既往学历)
③英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件
④其它材料(如执业资格、获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件)
★报名截止时间:2017年11月13日
★材料邮寄地址:广州市中山二路58号中山大学附属第一医院9号楼3楼人力资源处人事科
(二)招聘安排
1、受理报名
2、资格审查
3、笔试或科室面试
4、医院面试
5、体检
6、公示
7、聘用
五、有关说明
(一)薪酬福利待遇:社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。
(二)报到时需体检合格,否则不予录用。
(三)我院将把招聘进程(面试通知等)及招聘相关信息发布在我院网站“招聘信息”栏目中,请留意查看。
(四)若应聘人员不符合招聘岗位需求。招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。
联系人:刘老师、曾老师
联系地址:广州市中山二路58号中山大学附属第一医院9号楼3楼人力资源处人事科
邮政编码:510080联系电话:020-87332678
中山大学附属第一医院
2017年10月31日
来源:
http://www.gzsums.net/fuyi_16989.aspx