一博士后招聘（共计25-27人）

㈠ 管向东教授重症医学团队（2015年B类）/重症医学科

博士后研究人员1人。具有博士学位，发表SCI论文1篇；年龄在35岁以内。

㈡ 俞光岩教授口腔颌面外科团队（2015年B类）/口腔科

博士后研究人员2人。1、近二年在国内外获得口腔临床医学或基础医学博士学位（分子生物学、肿瘤学、免疫学），身体健康，年龄在35岁以下；2、有较强的英语阅读能力和英语写作能力；3、做事认真踏实，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神；4、博士期间在国际知名期刊发表SCI收录论文1篇以上，IF>3分优先。

㈢ 王金锐教授超声影像医工联合专家团队（2015年B类）/超声影像科

博士后研究人员2名。第一个职位：要求药理学相关专业，有药物依赖研究经历，或脑功能研究经历者优先；第二个职位：细胞生物学相关专业，有干细胞研究经历者优先。

㈣ 丁文江院士骨与关节修复与重建团队（2016年A类）/骨关节科

招聘博士后人员1名。研究方向：骨关节修复重建材料的相关基础研究；年龄：小于35周岁，男女不限。

㈤ 陈孝平院士肝脏外科团队（2016年A类）/肝胆外科

招聘博士后人员2名。研究方向：1、肝癌器官特异性转移的机制研究；2、消化道肿瘤转移复发的机制研究；3、肝胆胰肿瘤样本库建立。

招聘条件：1、全日制高等院校博士学历；2、专业：临床医学/生命科学/基础医学（分子生物学、肿瘤学、免疫学等）；3、职称：不限；4、性别不限，年龄不超过35岁；5、工作要求：已发表SCI论文影响因子5.0以上1篇或3.0以上2篇及以上；具有承担国家级项目的能力；国外学习工作经历者优先；6、优秀的英语沟通、写作能力；7、身体健康。

㈥ 于金明院士肿瘤综合治疗团队（2016年A类）/肿瘤科

博士后研究人员1-2人。研究方向：肿瘤基础和临床研究：肿瘤液体活检、肿瘤个体化用药和CAR-T细胞靶向治疗。条件：①肿瘤相关基础学科专业，具有博士学位，至少发表SCI论文1篇、影响因子累计在3分以上；②年龄在35岁以内。

㈦ 柯杨院士临床研究团队（2016年A类）/北大深圳医院临床研究所

招聘博士后研究人员4人。研究方向：1、食管癌的临床研究；2、区域中心伦理委员的建设的探索与实践；3、临床研究数据管理新技术；4、临床研究项目管理与质量控制。要求：1、临床医学、公共卫生与流行病学、生物统计学、人文学科、药学、生物信息学等取得博士学位，年龄35以下。2、独立开展科学研究的工作能力和完成SCI论文撰写能力。3、具备较强的沟通能力和执行力，热爱临床研究工作，具有团结、创新和不断进取的精神。

㈧ 乔杰教授女性生殖健康团队（2016年B类）/生殖医学中心

博士后研究人员1人。研究方向：生殖医学相关基础研究；生殖遗传学研究。（1）年龄<35岁，具有博士学位；（2）具有较好的科研基础，以及申请并承担国家科研项目的能力；（3）曾发表SCI专业论文1-2篇，影响因子之和>5分。

㈨ 陈世益教授运动医学团队（2016年B类）/运动医学科

博士后研究人员1人。研究方向：1.运动医学；2.骨科力学相关研究；具有博士学位，发表SCI论文1篇；年龄在35岁以内；按进度完成课题，科室给予适当奖励。

㈩ 姜辉教授男科团队（2016年B类）/泌尿外科

博士后4人。要求基础医学专业背景，分子生物学优先。

(十一) 宋尔卫教授乳腺肿瘤防治团队（2016年B类）/甲乳外科

博士后研究人员1人。招聘条件：1、博士学历：全日制高等院校博士研究生学历；2、专业：肿瘤医学/生命科学/基础医学（分子生物学、肿瘤学、免疫学等）；3、职称：不限；4、性别不限，年龄不超过35岁；5、工作要求：已发表SCI论文2篇及以上。

(十二) 季加孚教授胃肠外科团队（2016年B类）/胃肠外科

一、导师介绍：季加孚，教授、主任医师、博士生导师, 享受国务院特殊津贴。现任北京大学肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院院长，北京市肿瘤防治研究所所长，教育部恶性肿瘤发病机制及转化重点实验室主任。曾在美国斯坦福大学、法国国际外科学院研修。中国抗癌协会副理事长；中国抗癌协会胃癌专业委员会主任委员；国际胃癌协会（IGCA）候任主席兼常委；美国外科学院院士（FACS）。兼任《Chinese Journal of Cancer Research》执行主编；曾获吴阶平-保罗·杨森医学医药奖、中国抗癌协会科技奖一等奖等。科研方向着重于胃癌的临床综合治疗和转化研究，牵头相关临床试验（国际胃癌CLASSIC研究、结肠癌MASCOT、ACCElox研究等），作为项目负责人主持参与消化道肿瘤临床及基础科研项目28项，其中国际合作项目3项、国家级12项、省部级6项。先后承担“十二五”重大科技专项、“十一五”支撑计划、国家“863”项目、国家自然科学基金项目。共发表各类文章100余篇，影响因子总计285.9，编写和编译学术著作8部。培养研究生60余人。

二、博士后研究方向：胃肠肿瘤基础和临床研究。

三、博士后1名应聘条件

1、已获得博士学位，专业方向不限定，科研型博士、学习期间为胃肠肿瘤基础研究方向者优先；

2、具有良好的中英文写作和交流能力，独立发表SCI论文者优先；

3、具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的沟通能力；

4、能全脱产从事博士后科研工作；

5、原则上年龄在35周岁以下。

四、工作地点：北京大学深圳医院胃肠外科。

五、应聘方式：有意者请首先联系项目合作导师（吕老师，810176190@qq.com），商谈有关适宜，决定应聘后再将个人详细简历，学历、学位证书扫描件（暂未取得学位证书的应届生须提交本单位教育部门出具的通过学位论文答辩证明及学位证书授予时间证明扫描件）和2篇学术研究代表作发至吕老师邮箱。

六、其他：本项目急需人才，保证可提供待遇优厚、令人满意、才能尽情发挥的平台。

(十三)高志强教授听觉与平衡功能研究团队（2016年B类）/耳鼻喉科

招聘博士后1名。1要求听力学或眩晕专业及耳科相关专业；2博士学位，年龄35岁左右，性别不限；3具有一定独立科研能力，发表过SCI 论文和耳科实验室研究经历者优先。

(十四) 凌锋教授神经外科团队（2016年B类）/神经外科

博士后研究人员1人。研究方向：1 脑血管病磁共振影像；2脑血管病基础研究（烟雾病脑血管狭窄脑动脉瘤）；具有科研型博士学位，发表SCI论文1篇；年龄在35岁以内。联系方式：齐辉714834999@qq.com。

(十五)栗占国教授风湿免疫科团队（2016年B类）/风湿免疫科

博士后研究人员2-3人。研究方向：1炎症性关节炎临床研究和精准化治疗研究；2强制性脊柱炎的临床研究和精准化治疗研究；3 系统性自身免疫性疾病早期诊断和免疫治疗研究。条件：1.具有博士学位，发表SCI论文1篇；2.年龄在35岁以内。一旦录用，待遇从优，具体面议。工作期间，表现优秀者，可考虑长期留用。联系人：何老师；邮箱：shirleyhe0829@126.com。

 

博士后待遇：均实行分级年薪制（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级）Ⅰ级20万元/年（综合考核合格），Ⅱ级28万元/年（能力综合考核良好），Ⅲ级32万元/年（综合考核优秀者）。以上年薪均含深圳市政府补贴12万元。享受研究所职工的福利待遇。住房补贴：提供博士后公寓。临床研究所预聘制：博士后顺利出站后可直接转为北京大学临床研究所（深圳）员工，博士后经历与工作无缝接轨，优秀出站博士后优先推荐申报高级职称。

申请材料：

1、个人简历；2、两名专家的推荐信（至少一名为博士论文导师）；3、博士学位论文、两篇学术论文代表作。联系方式：1、联系人电话：xxxx; 2、电子邮箱：xxxxx。

 

 

 

二高级研究助理（共计11-12人）

㈠ 管向东教授重症医学团队（2015年B类）/重症医学科

高级研究助理1人。 具有博士学位，发表SCI论文1篇以上，影响因子在1分以上；具有承担国家级项目的能力,年龄在35岁以内。

㈡ 张洪君主任护理团队（2015年C类）/护理部

研究助理1人。具有硕士及以上学位，参与SCI论文发表1篇以上；有申报/参与市级以上科研项目的经验与能力；年龄在40岁以内；薪酬：年薪10万，视工作表现酌情给予绩效。

㈢ 陈孝平院士肝脏外科团队（2016年A类）/肝胆外科

高级研究助理1人。研究方向：1、肝癌器官特异性转移的机制研究；2、消化道肿瘤转移复发的机制研究；3、肝胆胰肿瘤样本库建立。

招聘条件：1、全日制高等院校博士学历；2、专业：临床医学/生命科学/基础医学（分子生物学、肿瘤学、免疫学等）；3、职称：不限；4、性别不限，年龄不超过35岁；5、工作要求：已发表SCI论文影响因子5.0以上1篇或3.0以上2篇及以上；主持国家级或省级自然科学基金项目1项及以上，具有承担国家级项目的能力；国外学习工作经历者优先；6、优秀的英语沟通、写作能力；7、身体健康。

㈣ 于金明院士肿瘤综合治疗团队（2016年A类）/肿瘤科

高级研究助理1-2人。条件：①肿瘤相关基础学科专业，具有博士学位，发表SCI论文3篇及以上，影响因子累计在10分以上；②具有承担国家级项目和科研平台建设管理的能力；③年龄不限，具有海外肿瘤研究经历者优先。

待遇：月薪2万，另加年终绩效考核（总年薪不低于36万）。

㈤ 陈世益教授运动医学团队（2016年B类）/运动医学科

高级研究助理1人。研究方向：1.运动医学；2.骨科力学相关研究；具有博士学位，发表SCI论文2篇以上，影响因子之和在2分以上；具有承担国家级项目的能力；年龄在45岁以内；高级研究助理25w/年，按进度完成课题，科室给予适当奖励；取得医师执业资格研究人员，3年后完成课题任务的，根据个人意愿可协助其转入临床工作。

㈥宋尔卫教授乳腺肿瘤防治团队（2016年B类）/甲乳外科

高级研究助理2人。招聘条件：1、博士学历：全日制高等院校博士研究生学历；2、专业：肿瘤医学/生命科学/基础医学（分子生物学、肿瘤学、免疫学等）；3、职称：不限；4、性别不限，年龄不超过35岁；5、工作要求：已发表SCI论文2篇及以上，影响因子之和在10分以上，具有承担国家级项目经历；6、身体健康。薪酬：基本年薪25万左右，绩效工资面议。

㈦凌锋教授神经外科团队（2016年B类）/神经外科

高级研究助理1人。研究方向：1 脑血管病磁共振影像；2脑血管病基础研究（烟雾病脑血管狭窄脑动脉瘤）；具有科研型博士学位，发表SCI论文1篇以上，影响因子之和在5分以上；具有承担国家级项目的能力；年龄在35岁以内。联系人齐辉714834999@qq.com。

㈧ 黄晓军教授血液病研究团队（2016年）/血液内科

高级研究助理1人(已招聘到)。专业要求：博士，造血系统基础研究经验，职称无要求。招聘条件：1.身体健康；2.年龄不超过40岁；3.全日制重点院校毕业；四.待遇：底薪15万/年+业绩奖5-10万/年。

㈨ 栗占国教授风湿免疫科团队（2016年B类）/风湿免疫科

高级研究助理1人。研究方向：1炎症性关节炎临床研究和精准化治疗研究；2强制性脊柱炎的临床研究和精准化治疗研究；3 系统性自身免疫性疾病早期诊断和免疫治疗研究。条件：1.具有博士学位，发表SCI论文2篇以上，影响因子之和在8分以上；2.具有承担国家项目能力；3. 年龄在40以内。一旦录用，待遇从优，具体面议。工作期间，表现优秀者，可考虑长期留用。联系人：何老师；邮箱：shirleyhe0829@126.com。

㈩ 俞光岩教授口腔颌面外科团队（2015年B类）/口腔科

高级研究助理1人。专业要求：有科研经历及2篇以上SCI文章发表；国内外知名院校毕业；25-35岁；硕士及以上学历；月薪范围：硕士10000 博士20000-30000。

 

 

三 技术员（共计18-20人）

㈠ 魏丽惠教授团队女性生殖健康（2014年B类）/妇产科

技术员1人。研究方向：妇科内分泌；要求：硕士及以上学历，具备实验室工作经验或者或大学本科学历，从事实验室工作，有细胞生物学方面的工作经验；40岁以下。

㈡ 管向东教授重症医学团队（2015年B类）/重症医学科

技术员1人。具有大学本科学历，从事实验室工作2年以上；年龄在30岁以内。

㈢ 陈孝平院士肝脏外科团队（2016年A类）/肝胆外科

技术员3人。招聘条件：1、全日制高等院校本科学历以上，硕士优先；2、专业：临床医学/生命科学/基础医学（分子生物学、肿瘤学、免疫学等）；3、职称：不限；4、性别不限，年龄不超过40岁；5、工作要求：从事实验室工作2年以上；已发表SCI论文者优先；国外学习工作经历者优先；参与国家级或省级自然科学基金项目者优先；6、一定的英语沟通、写作能力；7、身体健康。

㈣ 于金明院士肿瘤综合治疗团队（2016年A类）/肿瘤科

技术员2-3人。条件：①具有大学相关专业本科学历，实验室工作经验2年以上者优先；②年龄在30岁以内。

㈤ 乔杰教授女性生殖健康团队（2016年B类）/生殖医学中心

研究技术人员1名。1. 具有本科学历，从事实验室或基础实验室工作2年以上；或硕士学历，具有较好的实验基础；2. 年龄<30岁。

㈥ 陈世益教授运动医学团队（2016年B类）/运动医学科