来源：珠海市斗门区卫生和计划生育局

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，珠海市斗门区面向社会公开招聘医疗卫生事业工作人员63名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考资格条件的社会人员。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2、遵纪守法，具有良好的品行。

3、具有招聘岗位所要求的资格条件。

4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5、法律、法规规定的其他条件。

(二)具体条件。

各岗位具体条件详见《珠海市斗门区公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位表(社会人员》(附件1)。

(三)下列人员不得报考：医学生网 www.yxszp.com 整理发布

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位按规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、薪酬待遇

被聘用者为事业单位编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

(一)报名。

采用网上报名、邮寄报名和现场报名的方式。每人限报一个职位。

1.网上报名。

(1)报名时间：从2017年4月13-17日。

(2)报名网址：斗门人力资源网(http://www.dm-hr.net)。考生进行网上报名，如实详细填报相关报名信息后，上传有关报名资料，经初审、复核通过后网上双面打印报名表。

2.邮寄报名。

(1)报名截止时间：2017年4月17日17时(以邮件寄达签收时间为准)。

(2)邮寄地址：珠海市斗门区白蕉镇桥东连兴路80号斗门区卫计局人事监察股

(3)咨询电话：0756-5510210，联系人：梁小姐

3.现场报名。

(1)报名时间：2017年4月13-17日(8：30—12：00，14：30—15：00，双休日仍受理报名)。

(2)地点：珠海市斗门区卫生和计划生育局三楼306室(珠海市斗门区白蕉镇桥东连兴路80号)。

4.报名材料(请按下列顺序装订提交)：(1)《珠海市斗门区公开招聘事业单位人员报名表》(报名人须在“承诺人签名”处亲笔签名)原件1份;(2)近期一寸免冠彩照2张(1张贴在报名表右上角，另1张备用);(3)身份证(双面)、学历学位证书、专业技术资格证、执业资格证、全科医师规范化培训合格证(全科医师岗位提供)等复印件各1份;(4)计划生育证明原件1份;(5)岗位所需的证书、证明材料;(6)持有国(境)外学历的留学归国人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，及我驻外使领馆开具的留学证明材料。

5.报名注意事项。

(1)此次招聘岗位参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016版)》(附件3)，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

(2)报考人员只能选择一个岗位报名，多选无效。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(3)报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

(4)国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得现工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考书面证明。

(5)年龄、工作经历年限计算截止到2017年3月31日。

(6)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)现场确认。

报名结束后，网上报名的应聘者携带网上报名打印的《珠海市斗门区公开招聘事业单位人员报名表》、2张一寸近期免冠彩照(1张贴在报名表右上角，另1张备用)及报名材料复印件及原件到现场确认，并在报名表上“应聘者签名”处签名。邮寄材料报名的应聘者携带报名材料所需的原件到现场确认。应聘者经现场确认后，发放《准考证》。现场确认时间和地点另行通知。

不按时参加现场确认者视为自愿放弃应聘资格。

注：除全科医师不设开考比例外，其他岗位招聘人数与符合条件报名人数的比例低于1:3时，该岗位将不予开考或按照1:3的比例核减该岗位招聘人数。

(三)考试。

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。